第六十三章：组织成员消消乐

“注意了！每个人只有一个回答的机会，答案我不满意，直接辞退。

    “答案让我满意，底薪翻倍！”

    听到这话，除了三个组织成员，其他的多多少少有点情绪波动。

    在三个吃饱了没事g的C盘手的宣传下，现在全日本的人都知道，白景行有钱，而且赚钱能力非常强。

    来这家公司面试的人，多不胜数。

    能在这种招聘环境中留下来的，都是聪明人，对自己有绝对的自信。

    白景行给了一点时间，让他们消化情绪，然後抛出了第一个问题：

    “如果公司内有人骂，使用我们APP的客户是都是傻叉，被媒T报道後引起民愤，该怎麽做？”

    这个问题简单啊！

    有人率先举起手，迫不及待的给出了正常思维下的标准答案：

    “把说这句话的人开除！”

    始作俑者嘛，就是要被丢出去献祭的。

    白景行笑容一收：

    “万一说这话的人，是公司技术部门核心人员呢？

    “我辛辛苦苦挖过来的人，你一句话给我开除了，他的工作你负责吗？

    “出去！”

    说完白景行不太理解的看了三船拓也一眼：