第134章

的成员，雄赳赳气昂昂的去了。

    西王母就是有一种能够把普通的劳动也当成打仗的激情，有她在的地方，大家干活都会充满动力，似乎做完一项工作都会有种无上的满足感和成就感。现在带领这十多个人一起工作，西王母也算是满足了，她对苏贤说，希望以后等到人多了能多拨给她一些人一起干活，她绝壁不会让大家失望的。

    苏贤说，到那时候必然还得有人工作干活，倒是可以用一下以前那种干活挣工分的制度，因为现在人也少，货币也不容易弄出来。就算是有金银苏贤也没有本事去把它们搞成规整的钱币，而贝壳一类的可以当货币的东西就太容易被伪造，还不如每个人做的事情都用小木棍计算，到时候统一发放物资。

    现在人少，不用那么多规矩也行，但是人多了就必须用制度去约束，不然越来越乱，会管不住的。

    要是能有个什么系统来计算每个人的贡献值就好了，这样发放东西就会更加公平％【《公司员工的管理与调整》《遵守秩序，你会过得更好》这两本书最近在打包打折哦！如果您即日同时购买的话可以享受9.6折的优惠呢！】系统好想知道苏贤缺什么一样，唧唧歪歪的在苏贤脑子里闹起来。这是个很甜美的女声，就像是电视销售节目的主持人一样，苏贤看了一下，9.6折也就是能节省四个积分，这真不是在逗他？

    《公司员工的管理与调整》这本书听起