第231章

作量发放绩效奖金，表现优秀的话会根据酒店收益进行分红的。”

    “这些都是可以落实到合同里的，104万的年薪是肯定有的，绩效也是会有的，分红的话需要看年末收益了。”苏荷进一步表示了薪资的真实性，这些资金可全靠“睡美人的床”这一荷叶旅馆的大功臣啊。

    猎头赶忙说：“薪资这一块大家可以放心。”

    天啊，整整十分钟，终于有他可以发挥的地方了，猎头迅速抓住机会，进一步向在场的候选人保证和强调薪资待遇的可靠性。

    “我没什么问题了。”这个面容有些浮肿的女土显然对荷叶旅馆给出的薪资还是满意的。

    猎头脸上有了笑容，太好了，这个让他们难受的部分终于结束了：“好的，那我们下面进行一对一的面聊，我们会一个个邀请8位候选人进入新的直播间的。大家请耐心等待。”

    连第一次面试都没有开始，30个候选人就只剩下8个了，真是吓人啊。

    面对8个候选人，苏荷有更充足的时间问出她准备过的问题，她的问题并不是空泛的，而是特别具体。

    “我们旅馆涉及到搬迁新址的问题，应该如何告知以往的老顾客呢？”

    “新旅馆的地址比较偏僻应该如何解决？”

    “搭建新团队的预算大概是多少？”